Ya existen 7.000 compañías que usan inteligencia artificial, una tecnología que consideramos como futurista, que sustituye parte de la mano de obra humana. Hacia 2022, 900.000 empresas usarán este tipo de inteligencia artificial, mientras que los expertos señalan que habrá que esperar hasta 2140 para
Un estudio recientemente publicado en la revista académica “Frontiers in Psychology” por dos investigadores de una universidad noruega que viene a demostrar que coger notas a mano o con un lápiz digital es la mejor herramienta para el aprendizaje. El objetivo de este estudio era definir
Las vacaciones son tan importantes para la salud como el ejercicio, una dieta sana o el descanso diario. Y es que se ha comprobado que apartarnos del estrés laboral, durante un tiempo, provoca que se reduzca la posibilidad de sufrir problemas de corazón y, por
En el marco de nuestra serie de publicaciones dirigidas a dar visibilidad a ‘Empresas Saludables’, contamos para el mes de febrero con la colaboración de Javier Sánchez Flores, Gerente de Servicios Médicos Centrales de Repsol. Prevenidos: ¿Qué significa para Repsol el concepto de Empresa Saludable? JSF: Para Repsol, Empresa saludable significa
Aunque en un primer momento se hablaba de 3 V como las que marcaban esta tendencia, lo cierto es que ahora ya se habla de las 7 V que están detrás del Big Data, aunque esta cifra no deja de crecer y ya se considera incluso que hay
Se espera que la mitad de la fuerza de trabajo humana sea reemplazada por software y robots en los próximos 20 años. Según Tim Leberecht frente a la inteligencia artificial y el aprendizaje automático necesitamos un nuevo humanismo radical. Para el autodenominado “negocio romántico”, esto significa diseñar
Según datos de la Fundación Española del Corazón y del Consejo Español de Resucitación Cardioulmonar, en España ocurren alrededor de 30.000 muerte súbitas al año y cerca de 20.000 intentos de reanimacióntras un paro cardiaco. El índice de supervivencia se sitúa en el 4%, mientras que en Estados Unidos y
En una entrevista exclusiva, arroja la piedra y se define como un “anti-recursos humanos”, define como “cancerígena” la actual política seguida por las empresas y declara que los empresarios deben incluir las inversiones en el ambiente y la sociedad como parte de su cadena de
El cambio es parte fundamental de nuestras vidas y renunciar a él es renunciar a las oportunidades de desarrollo que se generan a través del mismo. A todos, en general, nos gusta tener nuestra vida bajo control y sin excesivos sobresaltos y, en muchas ocasiones, si es predecible
A la hora de decidir entre dos trabajos es importante tener en cuenta cómo de imprescindibles son los puestos que te ofrecen. Porque cuanto más esencial sea tu función en la empresa, más feliz te sentirás trabajando. Esta es la conclusión a la que ha
