Los trabajos relacionados con el sector sanitario, ya sea en hospitales, laboratorios, consultorios, etc., al no pertenecer a un sector industrial puramente dicho, puede parecer que no están sujetos a riesgos laborales significativos. Sin embargo, un análisis en profundidad realizado por los expertos en prevención
Investigadores del Instituto Politécnico y Universidad Estatal de Virginia han estado llevando a cabo una investigación en Blacksburg, Virginia (una instalación de pruebas aprobada por la Agencia Federal de Aviación de los EEUU) para medir los riesgos de lesiones que supone para los humanos la
El consejo de ministros del Gobierno alemán dio su aprobación al primer código ético para la fabricación y uso de los vehículos autónomos, que pretende convertirse en la avanzadilla de una nueva legislación y normativa de tráfico que cubra el vacío legal que rodea esta
Si alguna vez ha tenido la sensación de que siempre se van los mejores trabajadores de su empresa, ha llegado el momento de realizar un análisis sobre cuál puede ser la causa de este abandono. Llevando este abandono a un caso extremo, que se vayan los
Para obtener inspiración, Steve Jobs solía sentarse en el inodoro y meter sus pies en un cuenco con agua. Yoshiro Nakamatsum, inventor del disquete, se sumergía profundamente en el agua hasta que su cerebro se encontraba desprovisto de oxígeno, y después escribía sus ideas en
Sin embargo, las personas con “mentalidad fija” creen que depende de habilidades innatas y tienen urticaria ante cualquier error. “Si no se ha nacido con dichos dones, ¿para qué intentarlo?”, se plantean. Curiosamente, el hecho de decantarnos por una o por otra no depende de
Primera Norma Internacional de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Publicada la ISO 45001 Este estándar, que recoge las mejores prácticas, ayudará a mejorar las condiciones de los trabajadores de todo el mundo, reduciendo el número de accidentes y enfermedades en el
Para evitarlos en la medida de lo posible y generar un entorno positivo, te aportamos las siguientes sugerencias. Ningún ambiente laboral es del todo perfecto, ya que cada uno de sus integrantes son un mundo y en este espacio confluyen objetivos, infraestructura, tensión, expectativas, conflictos y diferencias
Lo sabe todo el mundo. Un colaborador motivado es un colaborador productivo y feliz. Ya está. Ni más ni menos. Ni magia ni estudios sesudos. La parte difícil de la ecuación es encontrar el cómo hacerlo. Yo me haría dos preguntas. - ¿Qué podemos hacer para motivar a nuestros colaboradores? - ¿Qué podemos hacer para no desmotivar a nuestros colaboradores? Muchas
Una definición que podríamos llamar clásica explica la evaluación del desempeño “como la de un proceso destinado a determinar y comunicar a los empleados la forma en que están desempeñando su trabajo y, en principio, a elaborar planes de mejora” Byars & Rue (1996). Esta definición es evidente que se queda
