Antes de subir al escenario de WOBI Bogotá 2017 para explicar -una vez más- que la creatividad es una condición de cualquier persona y que la búsqueda de innovación es imprescindible para cualquier empresa y organización, Ken Robinson exhibe toda la gentileza de caballero inglés
Cuando en el lenguaje habitual decimos de una persona que es «incompetente», lo que estamos diciendo es que a) esa persona no expresa la competencia que se espera de ella en función de su posición, función o responsabilidad o b) que la expresión de la competencia no se traduce en los resultados esperados. Por
Visto desde fuera parece una tienda completamente normal pero al entrar no hay nadie que te atienda en caso de duda o que te despache en el stand de la carnicería. El experto en tecnología, Robert Ilijason, ha creado un supermercado abierto 24 horas sin empleados en
Si eres de los que te sientes culpable por no hacer nada, hay una buena noticia: tu cerebro lo necesita para ser luego más creativo. Veamos cómo puedes aprovechar esta cualidad para encontrar la solución a tus problemas. · No hacer nada desarrolla nuestro cerebro Si consideras que
Recientemente, IBM, una de las compañías que más se ha preciado de ofrecer un entorno de trabajo flexible y basado en la libertad para trabajar desde donde uno estime oportuno, anunció que iba a obligar a sus trabajadores con este tipo de acuerdos a regresar a
La tecnología cognitiva tiene posibilidades casi infinitas de mejorar los procesos y funciones de negocio en las empresas. Tanto es así que, para el 73% de los CEO encuestados en un reciente estudio de IBM, esta tendencia desempeñará un papel clave en el futuro de
Para entender esta edad, se puede cambiar la historia de la vida por la escala de un año. Si los primeros seres vivos se originaron el 1 de enero y hoy estamos a 31 de diciembre a las 24:00, los primeros animales vertebrados aparecieron el
Muchas veces, podemos mejorar resultados de la empresa al optimizar los procesos internos de la empresa, pero ¿y si la solución pasa por los empleados? ¿Podemos cambiar resultados sin cambiar la actitud de las personas? Vamos a verlo. Supongamos, por ejemplo, que tenemos un bar. Probablemente busquemos personal que
Hace tiempo que nuevas fórmulas de trabajo contingente, o no permanente, están invadiendo el mercado laboral, tiñéndolo de una pretendida flexibilidad. En países industrializados, el trabajo a tiempo parcial está derivando en microempleos, empleos de muy pocas horas, o incluso sin duración predeterminada (los denominados "On-call work"
Aunque la automatización de tareas manuales es el cambio más evidente, Big Data, Blockchain y Crowdfunding son los cambios que realmente están revolucionando el mundo al permitir a empresas de todo tipo: start-ups y grandes empresas ya establecidas, cambiar las infraestructuras actuales e incluso cambiar los puestos
