Diferencia salarial entre hombres y mujeres
Análisis de los datos que reflejan la desigualdad entre hombres y mujeres en cada rango salarial Fuente: prevencionintegral https://www.youtube.com/watch?v=6pXyQ06xGqE
Análisis de los datos que reflejan la desigualdad entre hombres y mujeres en cada rango salarial Fuente: prevencionintegral https://www.youtube.com/watch?v=6pXyQ06xGqE
Aunque ya hace tiempo de la publicación del Real Decreto 1215/1997, de disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de los equipos de trabajo, parece que una parte de las máquinas aún no se adecua a estas exigencias de la prevención de riesgos
MC Mutual, Mutua Universal y Asepeyo y denuncian el aumento de las ausencias de empleados, hecho que coincide con la recuperación económica El absentismo laboral crece con la recuperación económica. Las tres grandes mutuas con sede en Barcelona, Mutua Universal, Asepeyo y MC Mutual, alertan del
Siempre ha existido un amplio debate sobre la efectividad de dichas pruebas, y algunas de ellas suelen tener una complejidad bastante grande para todas aquellas personas que los realizan. Hoy tenemos que incluir a alguien más en ese grupo, los robots. Una máquina compuesta por una
En el medio año que lleva en su actual trabajo, José Arcadio no ha visto ni una sola vez a su jefe. No sabe cómo se llama. Ni siquiera si es hombre o mujer. Solo recibe mensajes a través de una aplicación que le informa
PrevencionIntegral https://www.youtube.com/watch?v=MQQ3KSqx_mc
Gracias a los medios de comunicación y a Internet, parece que nunca antes en la historia el ritmo de la creación de innovaciones tecnológicas había sido tan acelerado y había afectado a tantos ámbitos. En este sentido, solo en el campo de las telecomunicaciones, por ejemplo, se
Prevencionintegral.com https://www.youtube.com/watch?v=VY8nBn7loGY
La ausencia de decisión o la toma de decisiones erróneas sobre el cambio supone el drama empresarial de nuestro siglo, un drama sin precedentes, organizaciones poco innovadoras, o si quieres decirlo de otra forma más clara: organizaciones moribundas. Tenemos un cerebro emocional construido biológicamente para sobrevivir en
La creación de valor en la empresa no puede alcanzarse sin asumir ciertos riesgos. Gestionar una empresa implica por tanto gestionar a la vez sus riesgos y para ello es necesario comprender y definir qué valor asignar a los siguientes conceptos: 1.Riesgo despreciable: aquel cuya probabilidad