La Asociación Chilena de Seguridad recomienda pausas activas

Por más cómodo que te sientas durante el tiempo que dure tu jornada laboral, los músculos de tu cuerpo se resienten ante la falta de movimiento y es ahí donde comienza el padecimiento de enfermedades como el síndrome del túnel carpiano, desgarres musculares, problemas visuales, entre otros. Se

La inteligencia artificial obliga a redefinir la economía

No es ciencia-ficción; sus efectos ya están aquí. Aún resuenan las palabras del científico y programador Andrew Ng en las aulas de la escuela de negocios de Stanford: “Es la mayor revolución desde la introducción de la electricidad hace 100 años. No veo ningún sector

Cómo buscar trabajo: 8 consejos para encontrar tu primer empleo

Cómo buscar trabajo, encontrar el primer empleo remunerado, es el gran reto de miles de jóvenes en España. Los menores de 25 años cobran la mitad que los empleados que superan esta edad, según cálculos de UGT. Una tercera parte de los contratados tienen un empleo a tiempo

Inteligencia emocional y liderazgo: el arte de dirigir equipos

Lograr que un grupo de personas esté motivado para alcanzar un objetivo común solo se puede conseguir a través de la inteligencia emocional de un buen líder. A lo largo de la historia han existido multitud de líderes que gracias a su inteligencia emocional han movilizado a multitud

Primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas

Se ha presentado el primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas, elaborado por el Observatorio Generación & Talento y su socio académico, la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE. Este informe, pionero hasta ahora en nuestro país, analiza cada una de las generaciones que conforman actualmente

El cambio en la empresa nace de los recursos humanos

Dentro de todos ellos, lograr potenciar al máximo el compromiso de los trabajadores a través de estilos de liderazgo más motivadores es, sin duda, una de las tareas que las compañías deben afrontar con mayor urgencia. Más aún en el caso de aquellas organizaciones que,