-¿Si la felicidad es un término individual como lo podemos convertir en un genérico para todos?
-Siempre se ponen de ejemplo en los casos de las escuelas de negocio, empresas magnificas. ¿Pero que hace una empresa en crisis?… ¿Puede ser esta búsqueda de la Felicidad un potenciador hacia la salida de la crisis?
-Es compatible en una empresa en crisis trabajar y ser felices
-Para ir del “Ganaras el pan con el sudor de tu frente” al “con la sonrisa bien puesta”. ¿Qué camino debe trazar la empresa?
-¿Cómo compatibilizar los objetivos individuales de felicidad y eficiencia con objetivos grupales?
-Los empleados para sentirse felices en el trabajo han generado los resultados que se muestran en la encuesta ¿la remuneración económica pasará a posicionarse por debajo del equilibrio entre el trabajo y la vida personal?
ENCUESTA :
1. 63 % SALARIO
2. 55% EQUILIBRIO TRABAJO /VIDA PERSONAL
3. 49% AMBIENTE AGRADABLE