En busca de nuevas oportunidades de diferenciación y de mejora, la empresa Uniphos en cabeza de la gerencia, se traza el objetivo de consolidarse como una empresa segura y saludable, para lo cual desarrolla su modelo de gestión, encaminado a la generación de trabajadores sanos y motivados. Los resultados de este modelo han generado sostenidos resultados en aspectos de seguridad, salud y ambiente lo cual se ha traducido en reconocimientos de carácter administrativo (sistemas de gestión certificados) y premiaciones nacionales (Consejo Colombiano de Seguridad y ARL Colmena), e internacionales (organización ORP) o incluso han generado reconocimientos corporativos (UPL hace inversión para ampliar su capacidad en la producción), pero el más importante resultado de esta gestión se asocia a los logros internos, como es una baja accidentalidad y Cero Enfermedades Laborales, bajo índice de ausentismo de enfermedad general y resultados satisfactorios de encuestas de clima laboral y riesgo psicosocial, es decir los resultados más importantes se encuentran asociados al capital humano.