En 2014 fue promulgada la Ley No. 19.196 de responsabilidad penal empresarial en la que se incorpora al Derecho penal patrio el delito de omisión del empleador en la adopción de los medios de resguardo y seguridad laboral, en peligro grave y concreto de la vida, salud e integridad física de los trabajadores. En el trabajo se describen las características principales de la norma sancionatoria y otras relacionadas, y se revisa la evolución estadística de la accidentabilidad en nuestro país antes y después de 2014 así como el incremento de la certificación en sistemas de gestión preventiva (OHSAS 18001) a partir de dicho período. Complementariamente se propone impulsar el empleo de indicadores proactivos para monitorear más cercanamente la efectividad de las medidas de resguardo y seguridad laboral adoptadas por la empresa.