Nadia El-Salanti
Organisational Psychologist · Novo Nordisk
En pocas palabras
Nadia El-Salanti centra su práctica en la psicología del trabajo, el bienestar y la prevención del estrés. Su enfoque combina análisis de datos, participación de los equipos y atención a las condiciones organizativas que influyen en la salud laboral. [2] [1]
Áreas de conocimiento: Psicosociología.
Quién es Nadia El-Salanti
La biografía ORP documenta su contribución al desarrollo e implantación global de una estrategia de bienestar mental. En su divulgación profesional relaciona la organización de las tareas, las prioridades y el apoyo del liderazgo con la puesta en práctica de mejoras. [1] [2]
Bienestar desde la organización del trabajo
En su presentación profesional explica una metodología que parte de datos y evidencia para identificar necesidades y convertir el análisis en acciones. Presta atención a las tareas, la estructura del trabajo y las prioridades, e incorpora talleres que ayudan a los equipos a construir un lenguaje común sobre bienestar y prevención del estrés. [2]
Intercambio académico sobre intervenciones organizativas
Harvard T.H. Chan School of Public Health la anunció como ponente de un seminario del 17 de abril de 2025 sobre salud y bienestar de los trabajadores mediante intervenciones organizativas. La convocatoria, promovida conjuntamente por tres centros de la escuela, presentaba su experiencia en el desarrollo de una estrategia global de bienestar mental y prevención del estrés. [3]
Trayectoria recogida en ORP
Organisational Psychologist in Novo Nordisk. Responsible for the development and global implementation of Novo Nordisk's mental well-being strategy.
Áreas de conocimiento
- Psicosociología
Participaciones en ORP
Eventos
Ponencias y sesiones
Fuentes y enlaces
- Nadia El-Salanti · Ponente ORP
- Mennesker i moderne organisationer · Nadia El-Salanti
- Enhancing worker health and well-being at Novo Nordisk through organizational interventions
Enlaces originales del directorio de ponentes de ORP:
Última actualización de la ficha: 8 de noviembre de 2026.
