María Fernanda Guandia
Líder Proyecto Entornos Laborales Saludables para MiPymes · ARL Sura
En pocas palabras
María Fernanda Guandia combina formación en psicología, desarrollo humano y dirección de recursos humanos. Sus aportaciones divulgativas tratan el diseño de programas de bienestar y la participación de los equipos en los cambios tecnológicos. [1] [2] [3]
Áreas de conocimiento: Psicosociología.
Quién es María Fernanda Guandia
En las publicaciones de SURA que recogen sus aportaciones, la escucha de las personas ocupa un lugar central: conocer sus necesidades permite orientar tanto los beneficios de bienestar como el aprendizaje de nuevas herramientas de trabajo. [2] [3]
Formación en desarrollo humano
Es psicóloga por la Universidad Pontificia Bolivariana. Su biografía ORP recoge además la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano por EAFIT y el máster en Dirección de Recursos Humanos de EUDE. [1]
Bienestar y escucha de los equipos
En noviembre de 2021, una publicación de SURA la incluyó junto a Yamile Jiménez Mira como fuente de un artículo sobre salud y bienestar de los empleados. El contenido destaca la escucha, el conocimiento de sus intereses y la adaptación de los programas a las necesidades de cada organización. [2]
Personas y transformación digital
En mayo de 2022 aportó, junto a Paula Andrea Guzmán, orientaciones para facilitar la apropiación digital de los colaboradores. El artículo recomienda involucrar a quienes usarán las herramientas, preparar formación práctica, habilitar apoyo para resolver dudas y revisar las necesidades a partir de la experiencia del equipo. [3]
Trayectoria recogida en ORP
Magister en Dirección de Recursos Humanos EUDE: Escuela Europea de Dirección y Empresa
Especialista Gerencia del Desarrollo Humano Universidad EAFIT
Psicóloga Universidad Pontificia Bolivariana
Áreas de conocimiento
- Psicosociología
Participaciones en ORP
Eventos
Ponencias y sesiones
Fuentes y enlaces
- María Fernanda Guandia · Ponente ORP
- Cuidar la salud y bienestar de tus empleados: estrategia clave para atraer y fidelizar el talento humano
- Impulsa la apropiación digital de tus colaboradores en 5 pasos
Enlaces originales del directorio de ponentes de ORP:
Última actualización de la ficha: 8 de noviembre de 2026.
