Claudia Espinoza

Quién es Claudia Espinoza

Su trabajo divulgado por Marsh reúne prevención de riesgos psicosociales, bienestar y liderazgo de equipos. Ha contribuido a espacios de formación y conversación profesional sobre cómo incorporar estas dimensiones a la vida de las organizaciones. [1] [2]

Formación y experiencia

La ficha ORP recoge su licenciatura en Psicología por la Universidad Privada Antenor Orrego, maestría en Psicosociología Laboral por la Universidad Científica del Sur y estudios especializados en psicología laboral y gestión de riesgos psicosociales. [4]

La biografía publicada por Marsh describe su liderazgo de un programa de gestión conductual en Perú, Panamá, Brasil y Colombia, además de experiencia en formación de posgrado. Su enfoque profesional relaciona el comportamiento humano con prevención y bienestar. [1]

Materiales y conversaciones sobre salud mental

Figura como expositora del material «Impacto de la salud mental en las organizaciones», publicado por Marsh en octubre de 2019. La presentación organiza buenas prácticas de liderazgo, comunicación, apoyo al empleado y seguimiento mediante indicadores de procesos y resultados. [2]

Participó junto con Lorena Dibós en el episodio «Transformando equipos con seguridad psicológica». La presentación del episodio aborda estrategias de liderazgo para el desarrollo, la seguridad y el bienestar de los equipos. [1]

Intervención en investigación y salud ocupacional

En una publicación propia documentó su participación en el II Congreso Internacional de Investigación Científica «Federico Villarreal», organizado por la UNFV y el Colegio de Ingenieros del Perú. Allí trató la salud ocupacional y los riesgos psicosociales como retos de investigación en el país. [3]

Trayectoria recogida en ORP

Áreas de conocimiento

• Psicosociología