VI CONGRESO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA POSITIVA SEGUROS

PRESENTACIÓN

Regreso al trabajo: seguro, saludable y sostenible

La Positiva Seguros en coorganización con la Fundación Internacional ORP presenta el VI Congreso de Prevención de Riesgos Laborales, buscando ahondar en los nuevos mindsets para el retorno al trabajo.

La salud individual y colectiva ha cobrado protagonismo desde que en el 2020 se declaró la pandemia COVID-19. El aprendizaje de estos dos años en el mundo del trabajo ha sido intenso y extenso incorporando, además, los mandatos de los objetivos de desarrollo sostenible de Naciones Unidas. La pandemia y sus efectos no pueden ser una excusa para no avanzar en el logro de mejoras -sociales y empresariales- a través del mundo del trabajo.

La inversión en prevención para lograr niveles de excelencia –a través de la digitalización, la ciencia de datos y la inteligencia artificial- suma recursos poderosos para afrontar escenarios de incertidumbre prácticamente constante. Aquí se puede enmarcar la descripción de un mapa de territorios de trabajo en el que las personas realizan sus actividades. Cada vez estaremos más familiarizados con cambios continuos al actuar en espacios físicos y virtuales, aplicando herramientas innovadoras o clásicas.

Bajo este enfoque, este año el congreso se realizará en formato virtual con el propósito de traer al Perú las últimas tendencias y así permitir a los participantes innovar en sus empresas.

Fechas:

6 y 7 de julio 2022 a las 9 h de Perú

Sede:

Streaming

Esponsorización:

Organizado por La Positiva

País:

Internacional

Huso horario:

World Clock

Certificado

Se entregará un certificado digital a todos los asistentes que participen como mínimo del 60% del congreso. El certificado será emitido por la CERpIE-Universitat Politècnica de Catalunya, en unión con la Fundación ORP y La Positiva Seguros.

Formulario de Solicitud / Inscripción

INFORMACIÓN BÁSICA DE PROTECCIÓN DE DATOS

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LA JORNADA

PROGRAMA

Dia 6 de julio de 2022 Dia 7 de julio de 2022

 09:00

INAUGURACIÓN INSTITUCIONAL

Regreso al Trabajo: seguro, saludable y sostenible

Alberto Vásquez
Alberto Vásquez
Gerente General
Perú
MBA por la Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Bachiller en Administración de Empresas por la Universidad del Pacífico
Especialización en Finanzas Corporativas en Interpraxis de la Universidad del Pacífico
Gestión de Inversiones en The Wharton School Executive Education
Gestión Directiva en el IESE (Programa BBVA).
Francisco Noya Bao
Francisco Noya Bao
Gerente de División de Negocios, Clientes y Canales
Perú

Master Executive – DEG en Dirección de Marketing y Gestión Comercial
Máster otorgado por EOI de España
Diplomado de Especialización Gerencial Otorgado por la Escuela de Postgrado de la UPC.

Pedro R. Mondelo
Pedro R. Mondelo
Director ORP
España

Doctor en Ingeniería Industrial por la Universitat Politècnica de Catalunya
Doctor en Psicología por la Universitat de Barcelona
Profesor Titular de la Universitat Politècnica de Catalunya
Director del Centro Específico de Investigación para la Mejora e Innovación de la Empresa (CERpIE) de la Universitat Politècnica de Catalunya
Director de los Congresos y Simposios Internacionales de Prevención de Riesgos ORP

 09:30

CONFERENCIA DE CULTURA DE LA PRL

CULTURA 5Z: DE LA VISIÓN ZERO A LA VISIÓN 5Z

El sector de la seguridad y salud en el trabajo debe basarse en una visión holística. En respuesta a estas tendencias y desafíos, FIORP ha desarrollado y probado un modelo holístico para evaluar y mejorar tanto la seguridad, la salud, el bienestar y la sostenibilidad, denominado ‘Cultura 5Z’.

Hans-Horst Konkolewsky
Hans-Horst Konkolewsky
Presidente
Dinamarca

Master of Arts-MA, Political and Social Science por Universidad de Aalborg, Dinamarca
Post graduate diploma , International Studies por Universidad de Aalborg, Dinamarca
Director European Agency for Safety and Health at Work (1996-2006)
Secretario General Asociación Internacional de la Seguridad Social (2006-2019)

 10:00

CONFERENCIA DE GESTIÓN DE LA PRL

PREVENCIÓN A TIEMPO REAL: UNA EXPERIENCIA ACCIONA

Uno de los grandes objetivos en seguridad y salud en el trabajo es la prevención en tiempo real. Tener esa información inmediata, simultánea, puede suponer un gran paso de gigante.
Acciona Infraestructuras ha liderado la puesta en marcha de un centro que podría marcar un antes y un después en el sector.

Pablo Yáñez
Pablo Yáñez
Director Prevención Riesgos Laborales
España

Doctor por la Escuela de Ingenieros Industriales de la Universitat Politècnica de Catalunya
Licenciado en Ciencias del Trabajo por la UOC
Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Sevilla
Máster Oficial Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (Ceu Madrid)
Máster Oficial Universitario en sistemas de gestión integral en CA, MA y PRL (Ceu Madrid )

 10:30

CONFERENCIA DE ERGONOMÍA

Lo que se puede medir se puede mejorar

El análisis cinemático constituye una importante herramienta para la obtención de patrones normales y patológicos de la locomoción. Esto es de gran utilidad tanto en la prescripción de tratamientos como también en la evaluación de resultados terapéuticos y la valoración de secuelas. Registrar cinemáticamente la marcha, el movimiento y el desplazamiento atendiendo a aspectos muy concretos como, por ejemplo, la variación angular de cada una de las articulaciones de los miembros inferiores, la longitud del paso, la velocidad… permite proponer medidas correctoras basadas en los datos de cada persona.

José Luis Parreño
José Luis Parreño
Investigador
España

Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Santiago de Compostela
Máster en Ciencias Experimentales Biomédicas en la Universidad de Barcelona
Técnico en Prevención de Riesgos Laborales, Nivel Superior, Ergonomía y Psicosociología por la FUndación Mutua Universal
Périto Judicial en Biomecánica y Ergonomía en el Instituto de Biomecánica Clínica
Investigador CERpIE

 11:00

CONFERENCIA DE PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

Lo psicosocial no es nada banal ni individual

En la prevención de riesgos psicosociales hay tres niveles: primaria, secundaria y terciaria. La prevención primaria (organizativa y de prevención psicosocial) modifica o elimina los factores de riesgo que, presentes dentro de la organización, pueden generar un daño a la salud mental del trabajador. Hay que anticipar los cambios, ajustar la adaptación tecnológica y la carga de trabajo, evitar conflictos entre valores y exigencias, favorecer el equilibrio familia/trabajo, crear equipo, mejorar relaciones y comportamientos interpersonales.

Javier Llaneza
Javier Llaneza
Consultor
España

Doctor en Psicología  por la Universidad de Oviedo
Licenciado en Psicología por la Universidad de Oviedo
Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Diplomado en Ergonomía y Ecología Humana por la Universidad de París 1- Sorbona.
Ingeniero Técnico en Metalurgia por la Universidad de Oviedo
Consultor en Ergonomía y Psicosociología Forense

 11:30

CONFERENCIA DE GESTIÓN DE LA PRL

ISO/PAS 45005 DE “SEGURIDAD Y SALUD FRENTE AL COVID-19 EN EL TRABAJO

En diciembre de 2020 la Organización Internacional de Normalización publicó la nueva norma ISO/PAS 45005. Establece directrices generales para un trabajo seguro durante la pandemia de COVID-19.
Las directrices de la ISO/PAS 45005 fueron aprobadas, antes de su publicación, por los 80 países miembros del comité técnico de ISO que se encarga de la normalización de la gestión de la seguridad y salud ocupacional.

Diego Herranz
Diego Herranz
Country Manager
España

Programa de Especialización en Marketing Digital por Universidad del Pacífico (PE)
Marketing. Master en Direccion de Marketing y Gestion Comercial (GESCO) por ESIC: Business & Marketing School
Programa de Experto en Gestión de la Calidad y Certificación de Empresas por Universidad Nacional de Educación a Distancia – U.N.E.D.
Administración en Turismo, Grado en Turismo Universidad Nebrija

 12:00

CONFERENCIA DE PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

DIGITALIZACIÓN Y BIENESTAR EN EL TRABAJO: RETOS Y OPORTUNIDADES PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

La digitalización, el trabajo en remoto, el trabajo híbrido, el teletrabajo tiene beneficios pero también se deben cuidar aspectos relevantes para el bienestar. Los nuevos desafíos en riesgos psicosociales en situaciones de trabajo en entorno digital son: Manejo de la hiperconectividad y transgresión de los horarios, Manejo de la sobrecarga laboral, Ciberacoso, Fatiga digital.

 

Daniela Campos
Daniela Campos
Jefe técnica de Riesgo Psicosocial
Chile

MBA Directivo Universidad Europea de Madrid
Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile
Jefe técnica de Riesgo Psicosocial de la Asociación Chilena de Seguridad

 12:30

CONFERENCIA DE NANOTECNOLOGIA

transferencia de conocimiento nano en PRL: del laboratorio a la empresa

La escala nanométrica de los materiales que nos rodean a todos en el día a día, sus posibilidades reactivas y los efectos que pueden tener sobre nuestra salud como riesgo. Trasmitir este riesgo, es el proceso de transferencia de conocimiento a la empresa para proyectos de seguridad y salud ocupacional frente a nanomateriales. Es más que interesante atender los nanoriesgos a nivel empresarial y personal porque nos afectan a todos a lo largo de todo el ciclo de vida.

Asun Galera
Asun Galera
Directora de Investigación
España

Doctora por la Universitat Politècnica de Catalunya
Licenciada en Ciencias Biológicas por la Universidad de Barcelona
Directora de Investigación del Centro de Investigación para la mejora e Innovación de las Empresas (CERPIE) de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)

MODERADORA

Regreso al Trabajo: seguro, saludable y sostenible

Vilma Fernández
Vilma Fernández
Directora de comunicación
España

Licenciada en ciencias de la comunicación, con especialización en periodismo, por la universidad del País Vasco (UPV-EHU).
Directora de Comunicación de Fundación ORP Internacional.

 

Organizan

Coorganizan

Comité asesor empresarial ORP

Comité asesor institucional ORP

Comité científico