Antamina renueva el Sello 5Z Excellence de la Fundación Internacional ORP
Antamina superó la auditoría de recertificación del Sello 5Z Excellence con 4.768 puntos sobre 5.000, con resultados por encima del 90 % en las cinco dimensiones del modelo y un 98,7 % en Zero Accidentes.
El 28 de septiembre, el equipo auditor cerró su visita a la mina. Dos días después, en Rosario (Argentina), Compañía Minera Antamina recibía la confirmación de que seguirá figurando entre las organizaciones con el máximo nivel de la certificación de Cultura 5Z. Walter Oyola Neyra, Gerente de Salud de la compañía, recogió el Sello 5Z Excellence en nombre de Antamina durante la Noche Orpheus del XXVI Congreso Internacional ORP 2026, celebrada el 30 de septiembre en el Metropolitano Centro de Eventos.
No se trataba de una primera certificación. Antamina ya contaba con el nivel Excellence y este año volvió a someterse a una auditoría completa para demostrar que su cultura preventiva no solo se mantiene, sino que conserva el nivel más alto del modelo.
Walter Oyola Neyra, Gerente de Salud de Antamina, recibe el Sello 5Z Excellence de manos del Profesor Pedro R. Mondelo, Director de la Fundación Internacional ORP, y de Hans-Horst Konkolewsky, Presidente de la Fundación, durante la Noche Orpheus, en Rosario.
Una recertificación con margen
La auditoría se llevó a cabo entre el 25 y el 28 de septiembre de 2026 en la Mina Antamina, en Ayash (Perú). La compañía obtuvo 4.768 puntos sobre 5.000, muy por encima de los 4.200 que exige el nivel Excellence. Con este resultado, mantiene el sello hasta septiembre de 2028.
Auditar donde ocurre el trabajo
La evaluación no se limitó a revisar documentos. El equipo auditor de la Fundación Internacional ORP, dirigido por la Dra. Ing. Paula Sánchez Ferradal junto a Juan Carlos Bajo Albarracín, trabajó en la propia mina. Allí observó el proceso productivo, entrevistó a los responsables de cada área y habló con el personal de operación.
Esta forma de trabajar tiene especial importancia en una operación como Antamina. Es una de las mayores operaciones mineras del Perú, funciona en tres turnos rotativos y reúne a unas 8.000 personas, 5.000 de ellas de empresas contratistas. En un entorno así, lo que realmente importa es que la cultura preventiva llegue a cada turno y a cada equipo, más allá de lo que digan los procedimientos escritos.
Seguridad: 987 puntos sobre 1.000
La dimensión Zero Accidentes obtuvo el resultado más alto de la auditoría. La compañía alcanzó el cumplimiento total en evaluación de riesgos, investigación de accidentes, higiene industrial, seguridad vial, formación, liderazgo, procesos de participación e indicadores.
Que el liderazgo y la participación obtengan la puntuación máxima tiene un significado claro: la seguridad no depende únicamente de un área especializada. Forma parte de la manera en que se dirige la operación y en que los equipos intervienen en ella.
Salud, también en lo que no se ve
En Zero Enfermedades, Antamina sumó 964 puntos. Obtuvo el cumplimiento máximo en vigilancia de la salud, primeros auxilios, prevención de la enfermedad profesional, gestión del absentismo y salud psicosocial.
El último punto es especialmente relevante en la minería, un sector en el que los turnos y las condiciones de trabajo exigen prestar atención al bienestar mental tanto como a la integridad física.
Más allá de la operación
El modelo 5Z también evalúa cómo se relaciona la organización con su entorno y con las personas que la integran. Antamina obtuvo 943 puntos en Zero Residuos, 917 en Zero Desigualdad y 957 en Zero Desconocimiento. En esta última dimensión alcanzó el cumplimiento total en capacitación y digitalización.
Antamina y el Sello 5Z Excellence: el siguiente reto, 2028
El sello tiene una vigencia de dos años. Para renovarlo en la próxima auditoría, prevista antes de septiembre de 2028, la compañía deberá igualar o superar la puntuación actual.
Esa es la lógica del modelo Cultura 5Z: el sello no premia un resultado puntual, sino que exige mantener y mejorar el nivel alcanzado. Con esta recertificación, Antamina demuestra que es posible sostener ese nivel de exigencia en un sector con condiciones operativas tan duras como la gran minería.
Antamina forma parte del directorio de organizaciones certificadas con el Sello 5Z, en el que se puede consultar el resto de entidades que han superado la auditoría.
La Fundación Internacional ORP felicita a Antamina y a todas las personas que forman parte de su operación, propias y contratistas. Este resultado refleja el trabajo diario de cada turno y de cada equipo, que ha hecho de la seguridad y la salud una parte de su manera de trabajar.
Sobre la Fundación Internacional ORP
La Fundación Internacional ORP es una institución sin ánimo de lucro dedicada a la prevención de riesgos laborales y a la seguridad y salud en el trabajo a nivel internacional. Impulsa la Cultura 5Z, un modelo de organización saludable reconocido por la Asociación Internacional de la Seguridad Social (ISSA) con el Premio Vision Zero 2023.
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