RECONO
CIMIENTOS
EMPRESA
RIALES

Reconocimiento especial por el proyecto de mitigación de riesgos con realidad virtual e intervención psicosocial. Reciben el premio: Carlos Cortes Lopez, Vicepresidente de QHSSE&T (Medio Ambiente, Salud y Seguridad, y Training) , Luseleni Cordero Niño, Directora QHSE (Medio Ambiente, Salud y Seguridad) y Carlos Heredia Ferreira, Vicepresidente de Promoción y Prevención de POSITIVA Compañía de Seguros S.A.

Reconocimiento especial por el proyecto de aditamentos de seguridad para camión mixer. Recibe el premio: David Otero, Vicepresidente Seguros Bolívar

Reconocimiento especial por su modelo de liderazgo y seguridad. Recibe el premio: Elkin Rey Veloza, Líder de Seguridad y Riesgos

Reconocimiento especial por la prevención de riesgos mecánicos. Recibe el premio: Miguel Angel Franco, Coordinador de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente.

Reconocimiento especial por la Estrategia 4D de vida saludable. Reciben el premio: Andrea Cáceres, Coronel y Gerente de Talento Humano

Reconocimiento especial por su modelo de transformación cultural en seguridad. Reciben el premio: Luis Carlos Alfonso Ramírez Gutierrez, Director de Seguridad y Salud en el Trabajo y Sonia Patricia Salazar, Vicepresidenta de Recursos Humanos.

Reconocimiento especial por su gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Recibe el premio: Xavier Iraegui Navarro, Director de Operaciones

Reconocimiento especial por su política cultural y comportamental. Reciben el premio: Diana Remolina, Presidenta del Consejo Superior de la Judicatura, Naslly Ramos, Directora Ejecutiva de Administración Judicial.

Reconocimiento especial por su programa de innovación en seguridad laboral. Recibe el premio: Camilo Torres Vega, Director de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad de Enel.

Reconocimiento especial por su proyecto de asistente al volante. Recibe el premio: Ingrid Marcela Gomez ,Directora HSEQ de Coltanques SAS

Reconocimiento especial por su centro de felicidad y bienestar. Recibe el premio: Andrea Ortega Bechara, Vicerrectora de Innovación y Desarrollo

Reconocimiento especial por su modelo de cuidado del ciudadano Lili. Recibe el premio: Marta Bermúdez Vallecilla, Jefa del Servicio de Oftalmología en Fundación Valle del Lili.

Reconocimiento profesional por su liderazgo en prevención de riesgos laborales. Recibe el premio: Dr. Mohammed Azman Aziz Mohammed CEO de Perkeso y Presidente de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS),

Reconocimiento profesional por su gestión y promoción del bienestar en la empresa. Recibe el premio Franco Dutto.Human Resources and ESG Advisor, Senior Executive Officer en Tsubaki Nakashima

• País: Alemania

Premiado por su fuerte compromiso internacional, organizando intercambios durante el Congreso A+A sobre temas novedosos como Visión Cero, cadenas de suministro seguras y sanitarias o la digitalización para la prevención. Destinatario del premio: Christian Felten, director de BASI.

Dr. Christian Felten: “Seguiremos ampliando esta colaboración con la ayuda de la Fundación ORP; el premio es una motivación más para Basi en este camino”.

• País: España

Reconocida por la implementación está reconocida marca de moda española ha implementado acciones destinadas al cuidado de la salud de sus colaboradores y para ello MANGO ha apostado decididamente por la cobertura presencial de servicios de vigilancia de la salud. Recibió el premio: Helena Mora, Directora de Salud y Seguridad, y Cristina Tarta, Especialista en Salud y Seguridad.

Elena Mora: “Gracias por el esfuerzo que hacéis impulsando proyectos, impulsando innovación y haciendo que no sea todo más fácil a las empresas.”

• País: Dinamarca

Otorgado por su exitosa gestión del estrés relacionado con el trabajo y la mejora de la salud mental y el bienestar, así como su disposición para compartirlos tanto a nivel nacional como internacional. Destinatario del premio: Thomas Heilskov-Hansen, Jefe de Salud de Novo Nordisk.

Mr. Thomas Heilskov-Hansen: “I feel very honored to receive this at the level of my team, especially the psychologists in my organization. This is about sharing all the good working methods and making it safer and healthier for all employees in the world.”

• País: España

Servicio de Prevención ajeno que fue galardonado por su dilatada trayectoria e intenso compromiso en la promoción de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Recibe el premio: Paco Lari Carrillo, CEO de MES SALUT I TREBALL.

Paco Lari: “Nosotros intentamos poner nuestro granito de arena, y seguro que todos estáis aquí por lo mismo. Gracias por siempre estar al lado de la prevención y  ponerla en valor”

• País: Francia

Por las acciones realizadas en la mejora de la gestión de la SST. Recibe el premio: José Manuel Roldón, responsable de EHS del centro industrial de Santa Perpètua (Barcelona).

José Manuel Roldón: “Quiero agradecera a los más de 3.300 trabajadores de Alstom Transporte que cada día implementan mejoras al más alto nivel de seguridad en la factoría y en todas las actividades que realizamos en nuestro con nuestros clientes”.

• País: Hong Kong

Otorgado por su liderazgo en la promoción de la seguridad, la salud y el bienestar en Hong Kong a través de programas de prevención innovadores, y su papel activo en la promoción de la mentalidad Visión Cero a nivel mundial. Destinatario del premio: Bonnie Yau, Directora Ejecutiva de OSHC.

Ms. Bonnie Yau: “The Hong Kong Occupational Safety and Health Council is honored to receive this award. I hope that together we can make the world a happier and healthier place”

• País: España

Galardonada por sus políticas de prevención de riesgos laborales que abarcan desde la selección de personal hasta la gestión de emergencias, pasando por la formación continua en seguridad y la promoción de hábitos saludables entre los trabajadores. Recibe el premio: Dr. Lucas Riquelme, Director de Salud y Seguridad Ocupacional.

Dr. Lucas Riquelme : “Creo que en este trabajo, si no tienes un equipo trabajando duro, difícilmente se puede lograr, este reconocimeinto es para todos ellos”.

• País: Suiza
• Sector de actividad: Seguridad y Salud en el Trabajo

En reconocimiento de su compromiso con la construcción de cadenas de suministro globales seguras y saludables y con el logro de mejoras reales en la salud y la seguridad de algunos de los grupos de trabajadores más vulnerables.

Lanzado en 2015, Vision Zero Fund (VZF) es una iniciativa de los países del G7, y recientemente también recibió el respaldo de los países del G20. Tiene como objetivo principal aumentar la acción colectiva pública y privada destinada a fomentar y mejorar las actividades concretas de prevención de la seguridad y salud en el trabajo (SST) en empresas que operan en países de ingresos bajos y medios. El VZF es un fondo fiduciario de múltiples donantes administrado e implementado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

• País: España
• Sector de actividad: Energía e infraestructuras

Se otorga este reconocimiento especial al mérito en la gestión a ACCIONA INFRAESTRUCTURAS por su apuesta por la prevención basada en evidencias.

Acciona, S.A. es una multinacional de promoción y gestión de infraestructuras -agua, concesiones, construcciones y servicios- y energías renovables. Tiene presencia en 65 países de los cinco continentes y forma parte del IBEX 35.

• País: Colombia
• Sector de actividad: Petróleo y gas

Se ha otorgado el tercer reconocimiento especial al mérito en la gestión empresarial a INDEPENDENCE DRILLING por su programa de ingeniería del Desempeño humano en sus equipos de Work Over

Independence Drilling es una compañía colombiana con más de 40 años de experiencia. Presta servicios integrales para la perforación, mantenimiento y reacondicionamiento de pozos de petróleo y gas. Sus operaciones se desarrollan sobre la base de los pilares de sostenibilidad, innovación, excelencia y ética, así como la disciplina operativa, el comportamiento seguro y la gestión del riesgo.

• País: Australia
• Sector de actividad: Inspección del Trabajo

En reconocimiento de su papel como asociación profesional líder para la inspección del trabajo y su contribución significativa a estándares de protección laboral más altos en todo el mundo.

• País: España
• Sector de actividad: Distribución

Se otorga este reconocimiento especial al mérito en la gestión a EROSKI por su Modelo de empresa saludable de promoción de la Seguridad y Salud

Eroski, S. Coop., fundada en 1969 y miembro de Corporación Mondragón, es una empresa cooperativa de distribución, una de las más importantes de España. Cuenta con una plantilla de más de 35.000 trabajadores en todo el país. Actúa desde su origen con la reinversión permanente de sus beneficios y destina el 10% de estos para el desempeño de Fundación Eroski, que vertebra su acción en: Información al consumidor, desarrollo sostenible e Innovación e iniciativas sociales.

• País: Colombia
• Sector de actividad: Seguros de vida

Se otorga este reconocimiento especial al mérito en la gestión a POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A. por su Proyecto “Positiva Educa” y su compromiso con el aprendizaje para el cuidado de la vida

Positiva Compañía de Seguros es una entidad colombiana de riesgos laborales y de seguros de vida. Fundada en 1956, es una sociedad anónima de participación mayoritaria del Estado. Cuenta con 457.750 empresas afiliadas al ramo de Riesgos Laborales y más de 2.701.000 trabajadores en todos los sectores económicos activos en Colombia.

• País: Alemania
• Sector de actividad: Fabricación industrial en cuatro sectores principales -industrial, energético, de salud y de infraestructuras-.

En reconocimiento de su compromiso de promover la seguridad, la salud y el bienestar de su fuerza laboral global, yendo más allá del cumplimiento al abordar los valores y mentalidades personales de gerentes y empleados, y su formidable contribución a la colaboración internacional en SST.

• País: España
• Sector de actividad: Industrial. Fabricación de productos largos de acero inoxidable

Reconocimiento especial al mérito en la gestión empresarial a ACEROS INOXIDABLES OLARRA, S.A. por el desarrollo de un sistema de gestión integrada de prevención de riesgos laborales basado en la rentabilidad de la prevención y la mejora continua y su programa OLARRA BIZI de empresa saludable.

OLARRA comenzó la fabricación de aceros en 1955. Su alto nivel tecnológico y la garantía de una calidad constante permitió innovadoras aplicaciones que participaron en el progreso industrial. Pionera en Europa en la fabricación de aceros inoxidables por el procedimiento AOD Argon-Oxygen-Decarburation. Aceros Inoxidables OLARRA es hoy líder mundial en la fabricación de aceros inoxidables por Colada Continua Horizontal.

• País: Colombia
• Sector de actividad: Aviación. Aerolínea comercial.

Recibe este reconocimiento especial al mérito en la gestión empresarial a
AERO REPÚBLICA S. A. por su Programa de espacios de trabajo sanos y sostenibles basado en ergonomía participativa.

Aero República S.A es la segunda aerolínea comercial de pasajeros en Colombia por pasajeros internacionales movilizados y la cuarta en tráfico total. Desde el 5 de octubre de 2010 utiliza el nombre comercial de Copa Airlines Colombia. En octubre de 2016 Copa Holdings anunció la creación de una nueva marca, Wingo.

Gracias al programa premiado esta noche Aero República ha logrado resultados tan impactantes como una reducción del 90% de accidentalidad en el área de Mantenimiento, una de las áreas con mayor riesgo de accidentalidad y tres años sin reporte de Enfermedad Laboral en la compañía.

• País: España
• Sector de actividad: Gas y petróleo.

Se otorga este reconocimiento especial al mérito en la gestión a ENAGÁS por su Modelo de integración de la Seguridad y Salud a nivel global en el Grupo Empresarial

Enagás es una compañía global de infraestructuras energéticas, certificada como Transmission System Operator (TSO) por la Unión Europea. Tiene 50 años de experiencia y presencia en ocho países: España, México, Chile, Perú, Albania, Grecia, Italia y Estados Unidos. Cotiza en el Ibex 35 desde su salida a Bolsa en 2002; suma 12.000 Km de gasoductos y más de 50 Proyectos de gases renovables.

Tras Enagás hay un equipo de más de 1.300 profesionales, que hacen su trabajo con ilusión, fuerza y la mejor energía que han logrado convertir a Enagás en líderes en Environmental, Social and Governance (ESG).

• País: Colombia
• Sector de actividad: Química para la construcción e industria

Se otorga este reconocimiento especial al mérito en la gestión a SIKA COLOMBIA S.A.S por su Proyecto de Seguridad y autocuidado una cuestión de ética

Con más de 111 años a nivel global y 71 años en Colombia, Sika cuenta con 27.000 empleados en todo el mundo, de ellos, 790 personas en Colombia donde tiene cuatro plantas, Tocancipá, Rionegro, Barranquilla y Duitama, dedicadas a la fabricación de diferentes productos para solucionar las necesidades del mercado colombiano y de Latinoamérica.

• País: España
• Sector de actividad: Servicios públicos

Se otorga este reconocimiento especial al mérito en la gestión a VEOLIA ESPAÑA por su proyecto So Well sobre el bienestar y la salud integral de las personas

Veolia es el referente mundial en la gestión optimizada de agua, energía y residuos impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades e industrias. En España, donde suma más de 50 años de experiencia, cuenta con más de 15.000 colaboradores.

El proyecto So’Well se basa en buenas prácticas existentes y en el desarrollo de nuevas iniciativas enfocadas a las tres dimensiones del bienestar: física, mental y social. Estas acciones tienen impacto en el bienestar global de todas las personas que trabajan en Veolia.

• País: España
• Sector de actividad: Energías renovables

Se otorga este reconocimiento especial al mérito en la gestión a ACCIONA GENERACIÓN RENOVABLE por su compromiso en la protección y promoción de la Seguridad y Salud

Esta empresa desarrolla, construye y opera instalaciones de generación de energía 100% renovable. Desde su posición de liderazgo en materia de Sostenibilidad, hace cinco años puso en marcha el programa de mejora de Seguridad y Salud “Think Safe”.

Se otorga un Reconocimiento Especial ORP al mérito profesional a la Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo, IDOIA MENDIA CUEVA, por su compromiso e impulso en la prevención de riesgos laborales a través del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (OSALAN)

Creado por ley en 1993, su nombre está formado por Osa que significa salud y lan que significa trabajo. Sus competencias se extienden a todas las ramas de la actividad económica en que haya personas trabajadoras empleadas. Es el órgano encargado de transmitir la Cultura de Prevención que emana de las Directivas Europeas y de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

• País: Chile
• Sector de actividad: Construcción / Edificación
• Número de trabajadores: Cerca de 1.000 trabajadores

Se le concede un galardón especial al mérito en la gestión empresarial a Constructora SIGRO S.A. por los resultados obtenidos en la reducción de su tasa de accidentalidad. En el último año esta tasa se redujo en un 38%. Este resultado es el fruto del impulso de una serie de iniciativas como:

• El modelo de formación para supervisor líder en SSO.
• El Plan de intervención táctica en obras.
• La Gestión de hallazgos críticos incorporando el ciclo de mejora continua.
• La incorporación de metodologías de seguridad estratégica para transformar la cultura en SSO con el involucramiento activo de la alta dirección.

Constructora SIGRO S.A. es una empresa líder en el mercado nacional chileno de edificación. Fue creada en 1982 y desde entonces ha construido cerca de 5 millones de metros cuadrados en diversas obras a lo largo del país. Cuenta con un cualificado equipo humano con cerca de 1.000 trabajadores capacitados para implementar tecnología de última generación y procesos constructivos de máxima eficiencia.

• País: Perú y Chile
• Sector de actividad: Asesoría y Servicios Empresariales
• Número de trabajadores: Más de 200 empleados

Se le concede un galardón especial al mérito en la gestión empresarial al Grupo TAWA, conglomerado de empresas dedicado al Outsourcing y Servicios Transitorios. Este premio reconoce su trabajo en la reducción de la tasa de accidentalidad de sus clientes. La empresa cuenta con un gran compromiso en materias de prevención, mantiene un AC vigente y promueve constantemente actividades en pro de la seguridad y salud ocupacional.

Grupo TAWA especializa sus servicios en el desarrollo de las personas para aportar valor constantemente a sus clientes.

• País: Dinamarca
• Sector de actividad: Consultoría internacional en liderazgo y Seguridad y Salud en el Trabajo
• Número de trabajadores: Más de 70 empleados

Reconocimiento especial al mérito en la gestión empresarial por su compromiso con la promoción de la seguridad, la salud y el bienestar en el trabajo tanto en Dinamarca como a escala internacional, y en particular por su liderazgo en el Danish Vision Zero Council.

Human House A/S es la principal consultoría autorizada en liderazgo y SST de Dinamarca. Presta servicio a más de 2 000 organizaciones tanto del sector público como del sector privado.

Cuenta con dos centros de competencia que cubren todas las áreas de liderazgo y SST ofreciendo un conocimiento experto en asesoría profesional que marca la diferencia tanto para líderes como para trabajadores y que pone, siempre, a las personas en el centro de las organizaciones.

• País: Suiza
• Sector de actividad: Seguridad Social y Seguridad y Salud en el Trabajo

Reconocimiento Especial al mérito en la gestión empresarial por su compromiso de larga duración con la promoción de la seguridad, la salud y el bienestar en el trabajo a escala mundial incluyendo la coorganización de los Congresos Mundiales sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. En particular se pone en valor el papel clave de la Comisión Especial de Prevención de la ISSA en el desarrollo y la promoción del concepto Vision Zero.

Es importante poner de relieve que para las instituciones de seguridad social, la prevención ha desempeñado siempre, junto con las indemnizaciones y los programas de rehabilitación, un papel fundamental para facilitar una red de seguridad para los asegurados.

La Comisión Especial sobre la Prevención, que está formada por 14 secciones internacionales de prevención, aborda tanto los riesgos profesionales derivados de la actividad productiva como los riesgos emergentes como los psicosociales.

• País: Colombia
• Sector de actividad: Servicios de salud
• Empresas afiliadas: 95 000

Reconocimiento Especial al mérito en la gestión empresarial por su iniciativa “Corazones conscientes” por su impacto siempre positivo en la calidad de vida de sus trabajadores

En ella participaron 253 colaboradores con patologías como hipertensión, obesidad y diabetes. El proyecto incluyó:

• Evaluación médica.
• Programa 360 grados de actividad física regular con seguimiento y estímulo de adherencia al ejercicio.
• Cohorte salud de seguimiento de condiciones de salud en EPS.
• Talleres de: beneficio del ejercicio, manejo del estrés y prevención de la ansiedad, taller práctico de ejercicio, autoestima y estrategias de afrontamiento.

Con todas estas acciones la salud positiva de los participantes mejoró en un 93%.

Sobre Compensar debemos decir que nació en 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Hoy es la Fundación Social, una entidad de Seguridad Social que facilita a sus afiliados, a través de los Planes de Bienestar, un amplio portafolio de servicios que permiten generar condiciones que favorecen el desarrollo personal y laboral de sus trabajadores y grupo familiar.

• País: Colombia
• Sector de actividad: Telecomunicaciones
• Número de trabajadores: 4 091
• Compañía con presencia en 5 regionales: Medellín, Cali, Bucaramanga, Barranquilla y Pereira. Presta servicios corporativos en los 32 departamentos del país.

Reconocimiento Especial al mérito en la gestión empresarial por su programa “Cuidados en red” por su implicación a todos los niveles con la promoción de la seguridad y salud de sus empleados y contratas.

Este proyecto tiene como objetivo brindar a los trabajadores el apoyo necesario para enfrentar situaciones derivadas por Covid-19, a partir del interés y cercanía frente a sus necesidades. Con el apoyo de la caja de compensación y la ARL, se consolidaron acciones de sensibilización y prevención, asistencia integral y seguimiento, estabilización y flexibilidad laboral. Acciones llevadas a cabo:

• Sensibilización y Prevención.
• Asistencia Integral y Seguimiento.
• Estabilización.
• Flexibilidad laboral.

• País: Colombia
• Sector de actividad: Judicatura
• Número de servidores judiciales: 33 414

Reconocimiento Especial al mérito en la gestión empresarial por su programa “Cuidados en red” por el programa “Positivamente a tu lado” para promover el bienestar integral de los servidores judiciales.

La RAMA JUDICIAL DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA es el conjunto de instituciones u órganos de cierre de las tres principales jurisdicciones del sistema judicial (la ordinaria, la constitucional y la contencioso-administrativa) junto con el Consejo de Gobierno Judicial. Son referidas formal y popularmente como Altas Cortes.

A través de las acciones de Operaciones Bioseguras -respuesta y medidas adoptadas por la entidad en el contexto de la pandemia del COVID-19- se destacan las acciones implementadas en el programa “POSITIVAMENTE A TU LADO” como estrategia que busca promover el bienestar integral de los servidores judiciales, reduciendo el impacto negativo de riesgo psicosocial y/o de las enfermedades mentales en entorno laboral y familiar.

• País: Colombia
• Sector de actividad: Transporte aéreo
• Número de colaboradores en Colombia: 7 800
• Número de empleados en las unidades de negocio: más de 3 000
• Número de aviones: 189
• Número de destinos: 108 destinos en 26 países en América y Europa
• Vuelos diarios: cerca de 750
• Vuelos semanales: cerca de 6.000
• Pasajeros movilizados 2017: 29.4 millones

Reconocimiento Especial al mérito en la gestión empresarial por su compromiso con el desarrollo sostenible de igualdad y conocimiento del proceso de reincorporación laboral.

AEROVÍAS DEL CONTINENTE AMERICANO (AVIANCA) es la empresa más grande del sector aéreo en Colombia. Desde la vicepresidencia de Talento Humano y su división de Seguridad, Salud y Medio Ambiente existe el compromiso de proponer estrategias que apoyen la adaptación ante los cambios que se puedan presentar en la vida de las personas.

Partiendo de este principio se puso en marcha el proyecto “El vuelo de Ícaro hacia el bienestar” que busca potencializar y resignificar el “aquí y ahora” de los colaboradores que se enfrentan a un reintegro laboral temporal de largo plazo o a una reubicación laboral definitiva. “El vuelo de Ícaro hacia el bienestar” proporciona herramientas y recursos encaminados a promover el bienestar integral de los colaboradores buscando que se adueñen del cuidado de su salud desde los pilares físico, emocional, social y financiero.

El Dr. Arezes es:

• Presidente de la Escuela de Ingeniería da la UMinho
• Director del Programa del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) en Portugal
• Profesor visitante en el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) y en la Universidad de Harvard.

Sus publicaciones científicas, como autor principal o coautor suman los 360 artículos que llegan a un total de 4 992 citas en trabajos de otros investigadores según datos de Google Académico. Entre otras revistas científicas ha publicado en Safety Science, The Annals of Occupational Hygiene, International Journal of Industrial Ergonomics, Occupational and Environmental Safety and Health donde vio la luz el trabajo “Una breve descripción del uso de robots colaborativos en la Industria 4.0: rol humano y seguridad”. Uno de sus últimos trabajos, publicado en mayo de 2022 en el International Journal of Occupational Safety and Ergonomics es “Priorización de indicadores operativos líderes en seguridad y salud en el trabajo”.

• País: España
• Sector de actividad: Industria de automoción

Reconocimiento Especial al mérito en la gestión empresarial por su avanzado proyecto de ergonomía de dinámicas de alertas ligadas al trabajo

Stellantis, uno de los principales fabricantes de automóviles del mundo y proveedor de movilidad. Sus marcas incluyen: Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Citroën, Dodge, DS Automobiles, Fiat, Jeep®, Lancia, Maserati, Opel, Peugeot, Ram, Vauxhall y las marcas de movilidad Free2move y Leasys.

Grupo Stellantis España presentó en 2010 una estrategia que reúne política de bienestar, salud y seguridad con objetivo ‘0 accidentes, 0 enfermedades profesionales’. “Los trabajadores han de alertar ante un cambio, algo que ha cambiado en su proceso, algo que iba bien y ahora va mal, un cambio de reparto que no ha ido lo bien que se preveía… alertan para que podamos trabajar sobre ese problema o esa dificultad que no se ha materializado en una lesión o un dolor pero si lo dejamos pasar con el tiempo se puede generar un problema para el trabajador” explicó María del Pilar Rivas, Coordinadora del área de Ergonomía y Empleabilidad de Stellantis Vigo, quien recogió el premio en nombre de esta compañía.

• País: España
• Sector de actividad: Construcción naval civil y militar

Reconocimiento Especial al mérito en la gestión empresarial por su proyecto “Ayúdame a ayudarte”

El proyecto “Ayúdame a ayudarte” hizo merecedora a Navantia, sociedad pública dedicada a la construcción naval civil y militar, del segundo de los reconocimientos especiales ORP 2022 al mérito en la gestión empresarial 2022. Esta compañía diseña y construye buques de alto contenido tecnológico para la Armada española y otras Marinas. Integra sistemas y prestamos servicios de apoyo al ciclo de vida, reparaciones, modernizaciones y de transferencia de tecnología (ToT) en 20 países siendo una compañía altamente exportadora.

“Ayúdame a Ayudarte” se enfoca a la salud mental y bienestar emocional de la plantilla a través de un equipo especializado. Charo Castañeda Flórez, Subdirectora de Seguridad y Salud Laboral en Navantia, puso en valor el trabajo de los especialistas en prevención y explicó que el equipo de “Ayúdame a Ayudarte” trabaja para atender no solo los problemas en el ámbito laboral sino también el personal porque es muy difícil trazar la línea de lo que afecta al lado personal o al laboral”.

• País: España
• Sector de actividad: Bancario

Reconocimiento Especial al mérito en la gestión empresarial por promover a través de su plataforma interna ACTÍVATE acciones orientadas a trabajar la salud y el bienestar

La plataforma interna ACTÍVATE de acciones orientadas a trabajar la salud y el bienestar le valió a ABANCA el tercero de los reconocimientos especiales ORP al mérito en la gestión empresarial.

ABANCA tiene sede en Galicia y apuesta por una nueva forma de hacer banca basada en lo que denomina ‘Sentir Común’ detallando como valores: la responsabilidad, la confiabilidad, la calidad y la innovación. La Plataforma interna ACTÍVATE fue configurada con acciones orientadas a trabajar la salud y el bienestar.

Almudena María Mourenza Cabanas, Responsable del Servicio de Prevención, aunque el proyecto ACTÍVATE no está orientado a combatir el sedentarismo, destacó la importancia de trabajar la ergonomía en especial “a través de talleres enfocados a la mejora de la postura en los puestos de trabajo”.

Antonio Raimundo Cárdenas Botas, Director de Asesoría Laboral y PRL, explicó que la plataforma había surgido tanto del proceso de diálogo y escucha con los trabajadores como a nivel directivo porque “tenemos un alto nivel de participación de los trabajadores a través del comité de seguridad y salud. Aunque la idea inicialmente fue nuestra luego la compraron enseguida”.

• País: España
• Sector de actividad:Servicios a empresas

Reconocimiento Especial al mérito en la gestión empresarial por su gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, por su apuesta por la formación y por su implicación en la prevención de trastornos musculoesqueléticos

Grupo EULEN recibió el cuarto reconocimiento al mérito en la gestión empresarial por su gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, por su apuesta por la formación y por su implicación en la prevención de trastornos musculoesqueléticos. Fundada en 1962 en Bilbao, de la mano de su primer presidente y fundador, David Álvarez Díez, para dar servicios para empresas e instituciones públicas, la compañía está presente en 11 países con una plantilla global de más de 75.000 personas.

Recogieron el premio Javier Ignacio Ramos Rodrígues, Director de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales en Grupo EULEN y Vanessa Lázaro García, Jefa del Servicio de Prevención Mancomunado en Grupo EULEN.

Ramos Rodrígues destacó el estudio técnico, la campaña de concienciación y la programación de formaciones además de adaptar los elementos precisos para disminuir las lesiones y los trastornos musculoesqueléticos. Fruto de ello, explicó, “en los centros en que se aplicó la metodología se ha producido una reducción de la prevalencia de este tipo de trastornos entre el 15% y el 20%”.

Por su parte Vanessa Lázaro, Jefa del Servicio de Prevención Mancomunado en Grupo EULEN, recordó que tienen muy presente “la diversidad a todos los niveles y la multiculturalidad a la hora de realizar las evaluaciones en todas las iniciativas que se llevan a cabo en la compañía”.

El primer reconocimiento especial al mérito profesional ORP 2022 fue concedido al Dr. Carlos Ruiz Frutos, Catedrático de Medicina Preventiva y Salud Pública de la Universidad de Huelva (UHU) por la labor desarrollada en el fomento del bienestar de las personas y su compromiso en la promoción de empresas saludables.

Reconocido ponente internacional sobre condiciones de trabajo, precariedad laboral, riesgos laborales y herramientas de evaluación, enfermedad profesional o formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Cuenta con, al menos, 42 artículos publicados en revistas sobre ergonomía y salud pública en revistas de ámbito científico como: ‘International Journal of Occupational Safety and Ergonomics’, ’International Journal of Environmental Research and Public Health’, ’Safety Science’, ’Journal of Clinical Medicine’ y ‘PLOS ONE’.

“Actos como este tienen una enorme madurez y es especialmente agradable estar aquí y recibir este premio. Hace años cuando empezábamos con la prevención de riesgos laborales al principio pensamos que era muy bueno y después parecía que no avanzaba pero viendo la participación en actos como este y a los jóvenes podemos tener tranquilidad porque dejamos un magnífico futuro” expresó el Dr. Ruiz Frutos.

El último reconocimiento al mérito profesional ORP 2022 de la noche ORPHEUS de Santiago de Compostela fue entregado al Dr. Pablo Yañez Rodríguez, Director Prevención Riesgos Laborales en Acciona Infraestructuras por la labor desarrollada en el fomento del bienestar de las personas y su compromiso en la promoción de empresas saludables.

Acciona es un grupo global de desarrollo y gestión de soluciones sostenibles de infraestructuras, especialmente de energía renovable. Su actividad cubre toda la cadena de valor de diseño, construcción, operación y mantenimiento. Cuenta en la actualidad con unos 38.000 empleados de 131 nacionalidades. En 2021, el índice Refinitiv Diversity & Inclusion, situó a la compañía como la 36º mejor del mundo en materia de Diversidad e Inclusión social.

“Detrás de un premio individual hay un premio colectivo, un premio de un gran equipo, de muchas empresas, de muchos profesionales. Y este premio lo quiero dedicar al mundo de la prevención. Es verdad que estamos viviendo un momento contradictorio donde hay un problema de salud pública, un momento de incertidumbre con tres sectores, la globalización, la digitalización y el cambio climático y una crisis existencial de la humanidad. Al final del camino el ser humano, nuestra alma va a volver a florecer, y lo que nos distingue sobre la máquina y la digitalización es nuestra poesía y nuestra música. Esos son nuestros grandes valores” quiso expresar el Dr. Yáñez.

• País: Colombia
• Sector de actividad: Industria de hidrocarburos
• Número de trabajadores: Schlumberger Limited es la mayor empresa del mundo de servicios a yacimientos petroleros.​ Schlumberger emplea aproximadamente 95,000 personas​ de 140 nacionalidades y trabajan en más de 85 países.​ Sus oficinas principales se encuentran en Houston, París, Londres, y La Haya.​

Se le concede un galardón especial al mérito en la gestión empresarial a Schlumberger por toda la integridad de sus acciones en pro de la Prevención.

En Colombia esta compañía se encuentra a la vanguardia de tecnología en servicios. Entre sus logros se destacan los excelentes indicadores de accidentalidad que muestran su compromiso con la Seguridad y Salud laborales.

Recoge el premio Luz Stella Rodríguez, Vicepresidente de Prevención y Servicio de Riesgos Laborales en Colmena Seguros (Colombia)

• País: Colombia
• Sector de actividad: Salud. Actividades de hospitales y clínicas con internación
• Número total de Trabajadores: 3.386 (En planta: 2907)
• Cifras anuales: 96.032 urgencias. 221.895 Consultas externas. 21.077 Teleconsultas. 12.533 Cirugías. 25.602 egresos hospitalarios.

Se le concede el reconocimiento especial al mérito en la gestión empresarial 2021 al Hospital Universitario San Ignacio de Bogotá por su proyecto: ‘Contención y protección integral para la población trabajadora del HUSI durante la emergencia COVID-19’.

Desarrolló una extensa línea de iniciativas entre las que destacan:

• El reporte, acompañamiento y seguimientos a casos COVID 19.
• Programa piel sana para atender las lesiones causadas al personal sanitario por la continua sanitización y uso de elementos de protección.
• Programa de salud mental y bienestar Programa de comportamiento seguro para protección frente al COVID
• Husi contigo en casa – estrategia dirigida a los empleados en teletrabajo-.

El Hospital Universitario San Ignacio es una institución fundada en 1942, acreditada en excelencia de servicios de salud por el ICONTEC y como Hospital Universitario por los Ministerios de Salud y Protección Social y Educación Nacional.

Es, además, un entorno académico para la formación de estudiantes de la Pontificia Universidad Javeriana. Desarrolla investigación con aportes de innovación y sostenibilidad al sistema de salud y a la comunidad. Se inspira en la gestión de la Ecología Integral buscando el desarrollo en la consecución de un progreso más sano, más humano, más social.

Recoge el premio el Doctor Julio César Castellanos Ramírez, Director General del Hospital Universitario San Ignacio estará presente en Santiago de Compostela

• País: España
• Sector de actividad: Multinacional de energía y petroquímica fundada en 1987.Comercializa una amplia gama de productos en 100 países. Aplica tecnología de vanguardia para obtener las mejores soluciones de la industria energética. Tiene en marcha más de 280 iniciativas digitales para mejorar la eficiencia, seguridad y optimización de los recursos.
• Número de trabajadores: Cuenta con una plantilla diversa (con representación de 79 nacionalidades) formada por casi 25.000 empleados distribuidos en 31 países.

Se ha otorgado el reconocimiento especial al mérito en la gestión empresarial a REPSOL por su implicación internacional a todos los niveles con la promoción de la seguridad y la salud de sus empleados avalada por certificaciones como ISO 45001 y Empresa Saludable.

Toda esta inversión y experiencia acumulada a lo largo de los años en materia de Prevención de Riesgos Laborales ha permitido una ágil y excelente respuesta y puesta en marcha de los protocolos necesarios para el mantenimiento de la actividad de la compañía en el contexto de la pandemia, con las máximas garantías de seguridad y salud para empleados, clientes, proveedores, etc.

Recogen el premio Jacobo Aguado de Frutos, Gerente de Gestión de Recursos Personas y Organización en Complejo Industrial Repsol Petróleo A Coruña y María Jesús Arribas Antón, Gerente de Seguridad y Medio Ambiente Complejo Industrial Repsol Petróleo A Coruña

• País: España
• Sector de actividad: Organización de ferias y eventos sectoriales y profesionales.
• Es motor económico como plataforma para los negocios, la promoción comercial y del tejido industrial, la proyección internacional de las empresas, el intercambio de conocimiento y la atracción de talento.
• Número de trabajadores: Llega a generar más de 35.000 puestos de trabajo
• Su aportación anual a la economía de Barcelona se estima en más de 4.700 millones de euros al año.

Se ha otorgado el cuarto reconocimiento especial al mérito en la gestión empresarial a: Fira de Barcelona por definir, desarrollar e implantar un protocolo de actuación técnico-sanitario que ha permitido el desarrollo de la propia actividad empresarial en un entorno seguro COVID.

Este protocolo, junto a la implantación de herramientas tecnológicas, ha permitido realizar una monitorización y control eficaz en relación al virus con un alcance preventivo y de acción temprana así como de actuación y seguimiento asistencial en caso necesario.

Todo ello ha favorecido la celebración de eventos, congresos, etc. en un entorno seguro y ofreciendo la máxima garantía de seguridad y salud para sus empleados, contratas, congresistas, asistentes, etc.

Recoge el premio Jordi Estruga, Guest Events Operations Director de Fira de Barcelona

• País: España
• Sector de actividad: Seguridad y Salud Laboral. Extiende su acción a todas las empresas y a todo el personal de trabajo, hombres y mujeres, con respecto a los centros de trabajo ubicados en la Comunidad Autónoma de Galicia, incluidas las administraciones públicas y el personal a su servicio.

Reconocimiento al mérito en la gestión empresarial es para el Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral por la implantación y mejora continua en el sistema de gestión de la prevención en Galicia. Este instituto es el órgano técnico de las políticas de prevención de riesgos laborales de la Xunta de Galicia a la vez que sirve de espacio abierto de aportaciones en SSL.

Uno de sus grandes valores es el desarrollo de un plan de actuación compartido y consensuado con los agentes sociales de Galicia que tienen participación activa y cualificada en el instituto.

Recoge el premio Adela Quinzá-Torroja, Gerente del Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral

• País: España
• Sector de actividad: Reparación y mantenimiento naval
• El espacio operativo en Barcelona cubre más de 150,000m2, incluidos 3 diques secos, opciones de atraque y transporte para los superyates más grandes del mundo.

Reconocimiento especial ORP al mérito en la gestión empresarial es para Marina Barcelona 92 por su trayectoria en materia de PRL y por su implicación a todos los niveles con la promoción de la seguridad y salud de sus propios empleados, contratas y tripulaciones extranjeras.

La inversión en materia de seguridad y salud así como la elaboración de un protocolo eficaz frente al virus COVID ha permitido seguir con el desarrollo de su actividad empresarial garantizando un entorno de trabajo seguro en todo el astillero.

Recoge el premio Laura Pérez, HSE Manager en Marina Barcelona 92.

• País: España
• Sector de actividad: institución sin ánimo de lucro que trabaja de cara al desarrollo social, educativo y cultural de Galicia.
• Entre sus actividades, que son numerosas, destaca su programa de obra social para prevenir situaciones de extrema pobreza y exclusión social. Y el programa de formación Salcines (PFS).

Reconocimiento especial al mérito en la gestión empresarial es para la Fundación Venancio Salcines por su programa de Becas Desarrolla, Talento e Impulsa.

Estas dotaciones facilitan a los Jóvenes graduados en educación superior su primer contacto con el mundo empresarial para que puedan aplicar los conocimientos adquiridos durante su formación, teniendo como valor fundamental el de la Prevención de Riesgos Laborales y la Salud Laboral.

La Fundación Venancio Salcines es una organización sin ánimo de lucro encaminada al apoyo de la educación, la nueva economía y la ayuda social directa a colectivos desfavorecidos.

Recoge el reconocimiento su Presidente, Venancio Salcines.

• País: España
• Sector de actividad: Pesca. Presente en toda la cadena de valor, desde la captura o cultivo hasta la comercialización.
• Número de empleados: Aproximadamente 17.000 empleados repartidos en cuatro continentes.

Último reconocimiento especial al mérito en la gestión empresarial para Grupo Nueva Pescanova. Por afrontar una visión holística de su organización detectando y comprometiéndose con las áreas de mejora para alcanzar dimensiones de desarrollo comercial y empresarial en el que el foco es el bienestar en el trabajo y el uso sostenible de los recursos.

Se sometió al proceso de autodiagnóstico del modelo de empresa sostenible 5Z y fue auditada siguiendo el protocolo de este modelo durante cuatro días. Mediante entrevistas, revisión de documentación y visitas presenciales se verificó el nivel de cumplimiento del sistema de gestión de Grupo Nueva Pescanova teniendo como referencia los criterios de evaluación del modelo 5Z.

Recoge el reconocimiento el Director General de Personas, Alfonso Gordon, acompañado por Carlo Alberto Berto, director corporativo de prevención de riesgos y prevención integral.

El primer reconocimiento al mérito profesional que entregamos en 2021 ha sido concedido al Sr. Cristóbal Prado, Gerente General de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) por el impulso que, en su mandato, realiza la asociación en la mejora continua en el sistema de gestión de la prevención en Chile.

La Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) es una corporación privada sin fines de lucro, chilena, de carácter mutual, asociada a la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA).

Otorga cobertura total a los siniestros por accidentes laborales y desarrolla programas de prevención de riesgos en Chile.

Tiene a su cargo el Hospital del Trabajador de Santiago y una extensa red de hospitales, clínicas y centros de atención de accidentes del trabajo.

La Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) cuenta con más de 2 millones 600 mil trabajadores afiliados, más de 73 mil entidades empleadoras adherentes a lo largo de Chile y registra la menor tasa de accidentabilidad promedio, lo que la convierte en la mutualidad más importante del país sudamericano.

El ingeniero comercial, el Sr. Cristóbal Prado Fernández, es su Gerente General desde 2011.

En las líneas de actuación y trabajo que se sitúan bajo su impulso está la labor de la ACHS en el cuidado de la salud global de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y una especial y cuidada atención a los riesgos sicosociales.

Es uno de los líderes empresariales que recuerdan la responsabilidad que tiene la alta dirección de crear una cultura de seguridad en las organizaciones. También insiste y pone en valor que contar con metodologías de seguridad laboral es un buen negocio porque genera mayor productividad y mayor desarrollo de la empresa.

El siguiente reconocimiento al mérito profesional ha sido otorgado al Sr. Narcís Berberana, Chief Strategist Officer en Agbar por la labor desarrollada en el fomento del bienestar de las personas y su compromiso en la promoción de empresas saludables.

Agbar es una empresa multinacional experta global en los sectores de agua y residuos. Ayuda a las ciudades e industrias a preservar y asegurar los recursos esenciales como el agua.

La sostenibilidad, la estrategia y el reto de hacer rentable la generación del valor social y medioambiental se ha ampliado con la obtención de los datos de la salud de la población a través del análisis del agua.

Narcís Berberana, comenzó su trayectoria en el sector de gestión del agua en Sorea en 2003. En 2005 fue nombrado Gerente Corporativo de Aguas Andinas de Chile. En 2011 asumió el cargo de Director de Medio Ambiente y Operaciones de Agbar donde ha desempeñado varios cargos hasta el que asume hoy día: Chief Strategist Officer.

De su trayectoria y labor se debe destacar que da mucho valor a la comunicación. Se preocupa por crear mensajes muy visuales que faciliten la divulgación y valora la colaboración a todos los niveles como una necesidad vital.

Recoge el premio Narcís Berberana

El último reconocimiento al mérito profesional otorgado por ORP en 2021, y la última entrega de la noche, es para el Dr. Tomás Camacho García, Director técnico de Análisis Clínicos de VithasLab por su labor en la difusión de la Seguridad y Salud en el Trabajo desde la evidencia científica.

VithasLab son un centro de biodiagnóstico general y especializado, que abarca diversos campos de la biopatología con más de 30 años de experiencia. Cada año realizan más de 2,7 millones de test, que se reciben desde los más de 300 puntos colaboradores que el laboratorio tiene distribuidos en toda España.  Atiende a más de 4.500.000 pacientes en sus 19 hospitales y 25 centros especializados denominados Vithas Salud.

En los trabajos del Dr. Camacho destaca que los trabajadores, especialmente los que trabajan en turnos de noche, se ven afectados en mayor medida por la liberación de radicales libres de origen ambiental, lo que implica, también, un mayor riesgo de padecer las enfermedades derivadas de la nociva combinación de ambos radicales.

La evidencia científica permite buscar soluciones específicas. La lucha contra la manifestación del envejecimiento, el cáncer, enfermedades cardiovasculares, arteriosclerosis, enfermedades neurológicas, procesos irritativos de la piel e inflamaciones empieza por conocer bien la enfermedad y qué la causa además de aplicar soluciones médicas, farmacológicas y, por supuesto, de autocuidado.

Recoge el premio Tomás Camacho García

Empezamos con una empresa minera peruana comprometida con el bienestar de sus empleados y del entorno. Por su gran compromiso con la mejora continua de sus sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. ORP otorga un reconocimiento al mérito en la gestión empresarial a MINERA CHINALCO PERÚ

Recogen el premio:

• Carlos Cueva, Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de la compañía.
• Juan Manuel Diminch, Superintendente de Higiene y salud ocupacional

El siguiente reconocimiento es para una entidad que ha creído e invertido en la Prevención de Riesgos Laborales, impulsando un Programa Internacional para el cuidado de la seguridad y la salud de todos sus colaboradores. Otorgamos este reconocimiento a CAIXABANK

Recogen el premio…

• Francisco Javier Rojas Horrillo, Director Relaciones Laborales y PRL
• Manuel Antonio Figueiredo de Jesús, Director Servicio Prevención Mancomunado
• Ana Maria García Sánchez, Responsable de Proyectos de Prevención, Salud y Bienestar

La siguiente empresa tiene nombre japonés ya que sus orígenes se encuentran en tierras niponas. Su nombre se traduce al castellano como “pequeño árbol de pino” pero en este caso el árbol ha crecido y sus ramas se han expandido por todo el mundo. Queremos otorgar un especial reconocimiento a la gestión empresarial de KOMATSU COLOMBIA SAS por su compromiso con el bienestar de las personas a través de la innovación.

Recoge el premio…

• Ivan Jose Moreno Llinas, subgerente de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Komatsu Colombia.

Los siguientes premiados llevan muchos años desarrollando una gran labor en el campo de la salud y la seguridad en el trabajo. Queremos agradecer esos 30 años de esfuerzo a la ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ERGONOMÍA, por defender y favorecer un entorno laboral que se adapte a las necesidades de todos los trabajadores.

Recoge el premio…

• Francisco Javier Llaneza, Presidente de la Asociación Española de Ergonomía.

Turno ahora de otra gran compañía, se trata del principal proveedor de servicios de navegación aérea y de información aeronáutica en España, el cuarto en Europa por volumen de tráfico y uno de los más importantes a nivel mundial. ORP quiere reconocer a ENAIRE su apuesta por una prevención de calidad con un sistema de gestión de la PRL que busca la mejora continua sin escatimar en esfuerzos.

Recogen el premio…

• Maria Lourdes Mesado Martinez, Directora de Personas de Enaire
• Emiliano Martin Lucas, Jefe de la División del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de Enaire.

Y del aire al mundo ferroviario. FERROVÍAS dispone de la concesión del servicio de pasajeros de la Línea Belgrano Norte de la red ferroviaria argentina, una de las mayores del mundo. ORP reconoce con este premio su labor en la implantación de una Cultura Preventiva para reducir la siniestralidad.

Recogen el premio…

• Manuel Corvalán
• Emilio Aguilera

Pero no solamente son empresas las premiadas, esta vez el reconocimiento es hacia un admirable proyecto: “AYUDANDO A LOS QUE AYUDAN”. Una iniciativa de SUEZ para ayudar a las Entidades del Tercer Sector sensibilizando, formando y aportando a sus voluntarios buenas prácticas para mejorar su Seguridad y su Salud. Felicidades por los excelentes resultados logrados y ojalá vengan muchos más.

Recogen el premio…

• José María Verdejo, responsable de seguridad y salud de Suez para España y Latinoamérica

Con este último reconocimiento queremos premiar al mérito profesional a MYRIAM CLERICI, Presidenta de Provincia ART, por la labor desarrollada en el fomento del bienestar de las personas y su compromiso en la promoción de las empresas saludables.