La psicosociología, saca el máximo provecho de tu negocio

La psicosociología del trabajo es una disciplina preventiva siendo está alineada bajo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del Reglamento de los Servicios de Prevención. Por medio de esta se busca estudiar el comportamiento humano en el entorno de la empresa y en el transcurso del trabajo.

Esta forma de análisis aglutina aquellos factores de riesgo laboral que se originan en las exigencias psíquicas que impone la iniciativa laboral, la implicación, la autonomía, la responsabilidad, entre otras.

Incluye también factores de riesgo vinculados a la propia organización y estrucutura de la empresa.

Estos riesgos laborales se presentan en

• toma de decisiones arriesgadas e irreflexivas
• insatisfacción en el puesto de trabajo
• absentismo laboral
• modificación de la conducta

La psicosociologia afirma que las organizaciones y las compañías constituyen sistemas, que son conformados por seres humanos los cuales mantienen interacciones y cuyas actuaciones son interdependientes

El trabajo seguro está en tus manos

En terminos generales la aplicación de medidas preventivas busca:

• Combatir los riesgos en su origen.
• Adaptar el trabajo a la persona, puesto de trabajo, elección de equipos, métodos de trabajo y producción para evitar el trabajo monótono.
• Tener en cuenta la evolución de la técnica.
• Sustituir lo peligroso.
• Planificar la prevención integrando la técnica, la organización, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales.
• Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual
• Dar las debidas instrucciones a los trabajadores

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