Lanzamiento oficial del modelo de empresa saludable 5Z en la semana rusa de la salud y la seguridad laboral

Fundación Internacional ORP y Asociación ETALON presentaron en Moscú el modelo 5Z de cultura de empresa saludable en el marco de la semana rusa de la salud y la seguridad laboral celebrada del 7 al 9 de septiembre de 2021 en la capital rusa

El 7 de septiembre, el primer día de la Semana rusa de la salud y la seguridad laboral (VNOT-2021), un evento anual que reúne a los técnicos y especialistas del sector en el país. Esta edición se realizó bajo el lema ‘¡Sin riesgos!’ y tuvo cabida, como hecho destacado, el lanzamiento oficial del modelo de empresa saludable 5Z que promueve la Fundación Internacional ORP y que ha sido desarrollado de forma conjunta con el CERpIE-UPC.

Los especialistas en Seguridad y Salud laboral de Rusia pudieron conocer la cultura preventiva 5Z como una evaluación global del desempeño de la empresa para lograr la Vision Zero cumpliendo los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas a través de las 5Z del sello:

• Zero Accidentes: Reducción de accidentes de trabajo y lesiones
• Zero Enfermedad: Protección y promoción de la salud física y mental
• Zero Residuos: Garantizar el uso sostenible de los recursos
• Zero Desigualdad: Fortalecer equipos a través de la diversidad
• Zero Desconocimiento: Desarrollar talento

Detección de no conformidades

El modelo de cultura preventiva para una empresa saludable 5Z ofrece una herramienta única para que las empresas puedan realizar un autodiagnóstico que les permite detectar las ‘no conformidades’ en su gestión -y no solo desde el punto de vista de prevención laboral sino también desde la gestión administrativa, psicosocial, de implicación de la alta dirección, etcétera-.

A partir del autodiagnóstico, las empresas, además, pueden solicitar una auditoría externa y, si alcanzan los niveles de evaluación solicitados, obtener la certificación y el Sello 5Z que debe ser renovado de forma periódica.

Los asistentes a esta sesión de lanzamiento mostraron un gran interés en el modelo en especial porque da respuesta a gran parte de las inquietudes a las que se enfrentan las organizaciones empresariales de todos los sectores de actividad en la reactivación económica en la actual crisis y pandémica COVID-19.

Digitalización

Se debe destacar que la digitalización fue uno de los conceptos más importantes del primer día de la (VNOT-2021 en especial en aspectos clave como la automatización de los procesos de protección laboral, el enfoque de la digitalización en términos de implementación de soluciones tecnológicas y el uso práctico de estas soluciones desde la monitorización de los procesos productivos.

El papel de los vehículos aéreos no tripulados en el análisis de la protección laboral y la resolución de otros problemas tuvo gran protagonismo. “Creo que la principal tendencia en esta dirección es que los límites entre el mundo digital y el mundo físico se están difuminando gradualmente. Por ejemplo, en lugar de ingresar monótonamente tal o cual información en la base de datos, obtiene más tiempo libre para optimizar aún más los procesos” dijo Pavel Kosyrev, Director General de NOVA