CHARLA CON JUAN MANUEL CRUZ, DIRECTOR DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN DE RRHH DE ACCIONA

Juan Manuel Cruz nos cuenta algunas claves sobre el papel de las personas en las empresas actuales

Juan Manuel Cruz se muestra plenamente optimista en relación a la digitalización y el futuro del trabajo. Afirma que la digitalización aplanará las organizaciones desapareciendo la conocida estructura jerárquica, lo que, sin duda, beneficiará a los trabajadores.

Por otro lado, no quiso dejar pasar la ocasión sin hablar del choque intergeneracional afirmando que, hoy en día las empresas buscan gente comprometida, que trabaje a gusto y que dé lo mejor de sí mismo independientemente de la generación a la que pertenezcan.

La iniciativa, la autonomía y la capacidad de debatir e innovar son las competencias que las empresas buscan en las personas. Según Cruz, el conocimiento ya viene incluido en la persona y, si fuera necesario, debería ser la propia organización quien se encargue de prestar la formación necesaria.

Para Juan Manuel Cruz una empresa saludable es aquella que hace planes y se fija objetivos saludables, los mide y, además, los comunica. Lo importante no es decir que eres saludable sino mostrar qué acciones estás llevando a cabo para demostrar que eres saludable.

Si hablamos de ACCIONA, en su caso lo relevante está en las acciones que se llevan a diario para ser una empresa saludable, y eso tiene varias facetas. Es relativamente fácil crear un entorno saludable para trabajadores de oficina, pero, lo más difícil es llegar a poder trasladar esas condiciones de trabajo saludables a entornos más difíciles como hospitales, aeropuertos e incluso espacios confinados, es en ese momento cuando de verdad consigues ser una empresa saludable.

Juan Manuel Cruz estará presente en nuestro XIX Congreso Internacional ORP 2019, de momento podéis ver la interesante entrevista al completo: