Grupo Nueva Pescanova logra la recertificación del Sello 5Z Excelencia

La multinacional española obtuvo una puntuación general de casi 4.600 puntos, lo que garantiza la renovación del Sello 5Z de Excelencia hasta 2025 y resalta el compromiso continuo de la empresa con la seguridad, la sostenibilidad, la salud y la igualdad en el lugar de trabajo.

 Grupo Nueva Pescanova, multinacional española especializada en la pesca, el cultivo, la elaboración y comercialización de productos del mar ha obtenido la recertificación del Sello 5Z Excelencia. La primera certificación de este prestigioso sello fue otorgada en 2021 superando con creces los 4.200 puntos necesarios para conseguir la certificación y ahora ha rebasado esa valoración con cerca de 4.600 puntos.

Es importante poner de relieve que el modelo de negocio del Grupo Nueva Pescanova se basa en la creación de valor, la constante innovación, el compromiso con la sostenibilidad y las comunidades locales donde la multinacional opera. Con un equipo formado por más de 10.000 personas, la compañía cuenta con presencia en Europa, América, África y Asia y comercializa sus productos en 80 países de todo el mundo.

Revisión de cumplimiento

La nueva auditoría llevada a cabo bajo los requisitos de la Cultura 5Z ha revisado la aplicación de la metodología en: Zero accidentes, Zero enfermedades, Zero residuos, Zero desigualdades y Zero desconocimiento. Además, los auditores evaluaron las áreas de mejora y oportunidades surgidas en 2021 y, entre los valores obtenidos en el ejercicio de 2023, destacan:

En Zero accidentes: un cumplimiento del 100% en la investigación de accidentes, en seguridad vial, en formación e información y en procesos de participación.

En Zero enfermedades: alcanza un 100% de observancia en vigilancia de la salud, primeros auxilios, enfermedad profesional y absentismo y presentismo.

En Zero residuos: logra un 100% de cumplimiento en política medioambiental y gestión de residuos sólidos, energía y agua.

En Zero desigualdades: obtiene un 100% de atención en materia de inclusión, equidad, justicia, política organizacional y gestión de situaciones de violencia.

En Zero desconocimiento: logra un 100% de cumplimiento en capacitación, organización, comunicación y digitalización.