5 problemas de la gestión de la marca personal

Es crucial hacernos valer como profesionales y personas dentro de las organizaciones

La jornada online ‘Comunicación efectiva para un liderazgo eficaz’ de la Fundación internacional ORP clarificó muchas dudas sobre el modo de comunicar en la empresa y uno de los puntos de reflexión estuvo en la gestión de la marca personal. La sesión estuvo coordinada por la profesora asociada del CERpIE, Estrella Nieto y en la conferencia ‘Liderar con el ejemplo: la marca personal’ contó con la participación de Arancha Ruiz Bachs, headhunter y especialista en talento y marca personal.

Ruiz recordó la importancia de hacernos valer como profesionales y personas dentro de las organizaciones. Es importante conocer nuestro valor pero también lo es compartirlo y exponerlo con claridad. Desde su conocimiento y experiencia apuntó 5 problemas que se suelen dar en la gestión de la propia marca personal:

1.- Falta de foco. A veces no sabemos hacia dónde tenemos que apuntar bien porque nos interesa todo o nada; porque nuestro talento ha ido a parar a una zona de confort o a un lugar donde hemos llegado antes de tiempo por falta de recursos o de confianza.

2.- La inseguridad. Te hace creer que nunca estás preparado o síndrome del impostor.

3.- La dispersión. Si esperas la oportunidad que te va a cambiar la vida puedes perder lo que te está pasando por delante o síndrome del explorador.

4.- La desconexión. Muchas veces descuidamos el networking porque pensamos que es interesado y se ve como algo malo lo que no es verdad. Sin la colaboración no vamos a ningún lado.

5.- Levantar la mano. Cuando callo no lidero y si callo cuando podría liderar es una pérdida para todos. La marca personal no va del yo sino del nosotros.