Cómo gestionar el enriquecimiento generacional de la empresa

Los días 6 y 7 de junio, la Fundación Internacional ORP organizará en Barcelona su segundo Lean ORPConference, dedicado en esta ocasión a estudiar y evaluar la gestión inteligente de la convivencia, en el marco de la empresa, de diversas generaciones de trabajadores con intereses, cultura, y experiencias vitales diferenciados, que no incompatibles.
¿Quién no reconoce hoy a las tres generaciones tipo que conviven en el entorno empresarial? Los baby boomers. Nacidos antes de 1962/64. Idealistas, pacientes, comprometidos con el trabajo. Acostumbrados a desempeñarse en entornos jerárquicos y competitivos. Algunos lograron migrar a la digitalización, aunque no son nativos. La generación X. Nacidos entre 1964 y 1980/82. Migraron a la vida digital, son competitivos, aceptan la diversidad, tienen un alto nivel de exigencia en el trabajo, pero se debaten por equilibrarlo con la vida personal. Y la generación Y. Nacidos entre 1980/82 y 2000, que valoran la responsabilidad social propia y de las empresas. Son nativos digitales, están inmersos en la globalización e hiperconectados. Valoran su tiempo libre y no les gusta trabajar bajo presión. Tres generaciones tipo a las que en pocos años se sumarán otras, con valores e intereses diferenciados, creando una coyuntura que supone un reto para la gestión de la organización empresarial si quiere evitar que esa “convivencia” afecte negativamente a su eficiencia. Quienes no trabajen por la confluencia de generaciones y por su coexistencia armónica dejarán de ser competitivos a la hora de atraer y de retener a los empleados.
El Lean ORPConference de los próximos 6 y 7 de junio de 2017 será el foro ideal para compartir novedades y experiencias de éxito en la gestión de esa “convivencia”, porque para las empresas, el gran desafío es animarse a romper paradigmas, pensar distinto y armar estrategias para que las diversas generaciones de empleados coexistan armónicamente.
El lema del Lean ORPConference de Barcelona es precisamente “El enriquecimiento generacional de la empresa”  y se llevará a cabo en el Gran Panamericano de Gas Natural, ubicado en su edificio de Plaza del Gas, 1 de Barcelona
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