Los días 21 y 22 de junio, la Fundación Internacional ORP organizó el primer Lean ORPConference y lo hizo en Barcelona. El Lean fue la respuesta de ORP a las demandas de muchos de sus asociados e investigadores universitarios que habían manifestado su imposibilidad de desplazarse a Cartagena de Indias (Colombia) para participar en el Congreso Internacional. El objetivo del Lean fue completar la oferta de divulgación de ORP facilitando la asistencia y participación de investigadores universitarios, asociados europeos y empresas y se organizó con la misma premisa que el Congreso Internacional: “Gestionar Innovando en Seguridad y Salud”. El éxito de la fórmula hace prever que se programe de forma estable en próximas ediciones. Las escuelas de verano celebradas en 2015 en Barcelona y en 2013 en Sitges pueden considerarse los precedentes de la nueva oferta divulgativa que supone el Lean.

El Lean se desarrolló en el Gran Panamericano de GasNatural Fenosa y, por primera vez, los ponentes pudieron presentar sus contribuciones vía streaming a través de ENVIVO. Otros 42 ponentes lo hicieron de forma presencial a lo largo de los dos días en que se desarrolló el evento que contó con la participación de más de 500 asistentes; doscientos de forma presencial y más de trescientos vía streaming. Los temas centrales del Lean ORPConference fueron la seguridad vial-laboral, la ingeniería del factor humano y el bienestar laboral. Tres de los temas que también se desarrollaron en el Congreso Internacional de Cartagena de Indias. A lo largo de las jornadas se organizaron siete mesas redondas, hubo siete conferencias y 14 presentaciones orales.

En el marco del Lean ORPConference  del mes de junio también se hizo entrega de los reconocimientos ORP, patrocinados en esta ocasión por Fraterprevención, y se llevó a cabo una visita a la “Ciutat de l’Aigua”, organizada y patrocinada por Suez. En el marco de esta visita también se llevó a cabo una sesión de trabajo con los participantes.

De los cinco reconocimientos ORP que se entregaron en el marco de la LEAN, el otorgado al mérito en la gestión empresarial correspondió a la Asociación Nuclear Ascó Vandellós II, por su contribución en la mejora de la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Elías García, Director de Recursos Humanos de la Asociación fue el encargado de recoger el premio.

Los reconocimientos personales se otorgaron a Encarnación Tato, Directora del servicio médico y de Prevención de Riesgos Laborales del Grupo Accenture en España; Milagros Arroyo, Consejera del Consejo Superior de Tráfico, Seguridad Vial y Movilidad Sostenible; Emilio Castejón, que fue director del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y que ha realizado más de 90 publicaciones sobre diferentes aspectos de la prevención; y Alejandro Ruelas-Gossi, investigador y propulsor de la “Teoría de la Orquestación”, la teoría de mayor influencia en estrategia empresarial a nivel mundial.